통합건강증진사업

주요 변경내용

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주요변경내용에는 구분, 2020년 20121년에 대한 표

구분

2020년

2021년

개요
p.5

2020년 지역사회 통합건강증진사업 운영방향

2021년 지역사회 통합건강증진사업 운영방향
- 제5차 국민건강증진종합계획(HP2030) 반영
- 대상자 특성에 맞는 비대면 건강증진 수행전략 권장

사업
범위
p.13

나. 사업방법
- 건강증진서비스 제공 시 다양한 서비스 제공 장소를 고려하여 수행

나. 사업방법
- 지역사회 주민과 직접대면이 어려운 경우, 다양한 비대면 방식으로 서비스 제공 권장
(전화, 문자, 동영상, 모바일 어플리케이션 등)
- 일회성이 아닌 상담, 교육 등과 연계되어 지속가능한 사업 운영 노력

사업
계획
수립
p.22

가. 핵심성과지표
● 2020년 핵심성과지표
② 흡연자의 금연시도율
⑥ 영양표시 독해율
⑦ 5일 이상 아침식사 실천율

가. 핵심성과지표
● 2021년 핵심성과지표
② 현재흡연자의 1개월 내 금연계획률
⑥ 영양표시 활용율
⑦ 아침결식 예방인구비율
※ 지표명 변경

예산
편성
및
유의
사항
p.43
p.44

예산편성 및 집행기준
나. 인건비 편성 기준
● 인건비 급여는 월 190만원 이상 지급(4대 보험료 본인부담금 포함)
※ 다만, 2016년 지역사회 통합건강증진사업 예산의 인건비로 편성되어 집행한 시간선택제 임기제 공무원에 대해서만 최초 계약일로부터 5년의 범위에서(지방공무원 임용령 제21조의 3제1항에 따라 허용하는 근무기간) 지역사회 통합건강증진사업 예산으로 해당 인력의 인건비를 편성할 수 있음

라. 이외사항
● 사업 수행에 필요한 물품 또는 공간의 임차 등

예산편성 및 집행기준
나. 인건비 편성 기준
● 인건비 급여는 월 200만원 이상 지급(4대 보험료 본인부담금 포함)
(삭제)

라. 이외사항
● 사업 수행에 필요한 물품 또는 공간의 임차, 플랫폼 이용료 등

교육
p.51
p.53
p.57

2020년 교육
● 교육제외대상(표)
● 교육시간: 집합교육 14시간 이상, 단 신규자인 경우 온라인 교육 4시간 추가 이수

● 교육 이수율 평가기준 : 85% 이상
(교육 의무 대상 중 교육 이수자 비율)

교육 이수율 평가기준에는 구분, 교육수료 여부(10%)(보건소장, 중간관리자, 실무자, 그 외 통합사업인력 의무 교육시간 이수율에 대한 표
구분	교육 수료 여부 (10%)			그 외 통합사업인력 의무교육시간 이수율
구분	보건소장	중간 관리자	실무자	그 외 통합사업인력 의무교육시간 이수율
적용비율	4%	3%	3%	90%

04. 지역사회 통합건강증진사업 교육정보시스템 활용

2021년 교육
(삭제)
● 교육시간 : 집합 교육(비대면 포함) 14시간 이상 / 보건소장은 10시간 이상
단, 신규자인 경우 온라인 교육 4시간 추가 이수
* 매년 교육시간 기준은 해당연도 교육계획 등에 따름
* 중앙 및 시도 교육을 선택적으로 이수할 수 있으며, 지자체 교육운영 환경에 따라 타시도 교육 이수 가능
단, 필수교육 대상자(소장, 총괄과장, 총괄담당자) 및 전문인력 신규자는 한국보건복지인력개발원 중앙교육을 이수해야 함

● 교육 이수율 평가기준 : 85% 이상 (교육 의무 대상 중 교육 이수자 비율)

교육 이수율 평가기준에는 구분, 교육수료 여부(25%)(보건소장, 중간관리자, 실무자, 그 외 통합사업인력 의무 교육시간 이수율에 대한 표
구분	교육 수료 여부 (25%)			그 외 통합사업인력 의무교육시간 이수율
구분	보건소장	중간 관리자	실무자	그 외 통합사업인력 의무교육시간 이수율
적용비율	10%	8%	7%	75%

04. 지역사회 통합건강증진사업 교육홈페이지 활용
※ 교육 일정 공유, 교육 이력관리를 위한 홈페이지 오픈